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发布时间:2019年04月20日 06:56
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银川市财政每年至少列支1000万元设立人才发展专项资金,全力支持高层次人才(团队)引进和创业项目;市本级财政专项用于人才引进、人才项目、人才奖励等方面资金超过5000万大发分分彩全天元,撬动全社会人才资金投入2亿元,全社会研发投入17.5亿元;2016大发分分彩在线计划年全市各地各部门争取人才项目追址植蚀蠓⑼肥金1400余万元,安排市本级人才资金412万元,支持人才项目26个;麓蠓⒎址植室蚨大发分分彩如何赢反水约父霾胖袖实《银川市引进高层次人才引进办法》,支持5个人才团队、14名高层次人才补助资金500余万元;设立了1亿元的大学生创意创新基金,每年投入不少于1000万元举办“大学生创意创新在银川”活动……银川市以“真金白银”政策筑“巢”引才,不断释放人才红利大发分分彩的漏洞,激发创新创业活力。

首先是健全人才政策体系,2016年出檀蠓⒎址植始苹砑谀挠楔《银川市高层次高技能人才“绿色通道”服务暂行办法》《银川市引进高层次高技能人大发分分彩遗漏号才编大发分分彩软件手机版制使用管理办法》《银川市“突出贡献奖”评选办法》等10余项人才政策。以《关哟蠓⒎址植始苹砑略刳建设银川人才管理改革试验区的实施意见》为核心,以人才引育、人才奖励、人才服务等为支撑的银川市“1+N”人大发分分彩网站计划才政策体系日益完善,人才政策效果日益凸显。

银川市创新人才评价方式,将推荐主体下放到企事业单位,打破论资排辈、平衡照顾等做法,切实将群众公认、业绩突出的人才评选出来。

201分分彩大发快5年以来,经逐级审核、专家评审、人才领导小组会议研究,最终有14名高层次人才、5个人才团大发分分彩几点开奖队享受银川市高层次人才资金补助1000余万元。而“突出贡献奖”评选对象不受单位所有制、行业、身份、学历、职称、年龄、户籍等限制,只讲贡献、不论出身,奖金分别设定个人20万元、团队30万元的下限,不设上限,贡献有越大、奖励越多,2016年度评选目前正在进行。

评选第一批享受银川市政府特殊津贴人选14名,每人每年发放津贴6000元。开展“凤城名蚀蠓⒎址植首槿榱”〈蠓⒎址植适枪也势?胺锍敲健逼姥。?1名优秀教师和30多名教师获得标准奖励。2016年“两节”前夕,银川为全市170多名高层次人才发放慰问金53万元,向首批“凤城勾蠓⒎址植屎椭丹匠”发放支持资金3.75万元。此外,银川每年安排2亿元科技创新发展投资基金,设立21支总规模380多亿元的产业基金,

我市已委托中国人事科学院完成“银川高层次人才库建设方案”课题研究,《银川高层次人才信彩之家大发分分彩息库》《银川市专家智库》《却蠓⒎址植柿⒍符上骄子人才信息库》将作为首批数据库进行开发。同时,结合智慧银川建设,加快开展“银川人泊蠓⒎址植适悄强钡呐云”平台建设,用大大发分分彩外挂数据分析产业发展急需紧缺人才,构建开放的“互联网+人才”数据库,让用人单位与人才无缝对接,推动银川人才管理、人才服务工作智能化、便捷化、规范化。

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