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发布时间:2019年04月26日 05:53
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星报讯 打赢脱贫攻坚这场硬仗,需要各级各部门合力攻坚,复蠓⒎智胛蚀蠓⒎址植嗜磐ㄑ〖扑惴椒ǚ植适枪业穆瘘需要战斗在基层一线的村干部绵绵用力、做好“绣花功夫”。因此,太湖县以实施“农村基层党建保障三年行动计划”为契机,在保障基层组织运转经费大发大发分分彩是国家分分彩预测计划、提高村干部待遇报酬的同时,把村干部的养老问题拎在手上抓,着力解决他们的后顾之忧。

据悉,太湖县在出台了《太湖县村干部比照参加企业职工基本养老保险实施办法》后,从2016年1月起,为符合条件的村干部和根据工作需要聘用的计生专干、扶贫专干,比照企业职工办理基本养老保险,同时也大发分分彩娱乐平分分彩平台大发彩票怎么样台为在职村干部办理医疗保险、人身意外伤害险,县财大发分分彩则么玩政每年为每名村干部负担的“三项保险”费用达7000多元。农村基层党建保障民生工程的实施,让村干部解决了后顾之忧,让村扶贫专干增添了工作信心,同时也增强了村干部岗位的吸大发分分彩开酱蠓⒎址植誓睦锟谋记录引力。

太湖县李杜村党总支书记姚叔方说:〈蠓⒎址植嗜斯ぜ苹在村干部岗位上工作,苦点累点都不怕,最担心的还是怕离任后无保障。现在组织上对我们村干部这么关心,我们没有理由不去好好勾蠓⒎址植始苹作。”

现任太湖县晋熙镇九龙村党总支第一书记、扶贫工作队的杨队长对此也深有同感。他先后四次被选派到岳西县木冲村、涡阳县小辛大发分分彩和值村、太湖县九龙村任职。据其介绍,前三次选派所到任职村,不仅村级活动场所狭小、村里办公经费少,而且村干大发分分彩机器爱创500万大发分分彩人部待遇报酬低,村干部没凡?1大发分分彩计划ò研乃既坑玫焦ぷ魃稀Ⅻ/p>

九龙村是他的第四次选派任期,到村近三年时间里,正值安徽省实施基层党建保障“三年行动计划”时期,借力好政策,太湖县大幅度提高了村大发分分彩有官网吗级组织运转经反大发快3是分分彩吗蠓⒎址植噬焙叛、村干部待遇报酬和村干部保险。基层党建保障民生工程的实施,让村干部得到实惠,也激发了他们干事创业的激情。现在,九龙村干部一改以前的〈蠓⒎址植室惶於嗌倨诎坐班、执蠓⒎址植适肿嗌偃Φ班制”,实行“天天上班签到”制,还经常是“白+黑”、“5+2”地加油干。

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